Prof. Dr. Patrick Kampkötter

Patrick Kampkötter ist Professor für Managerial Accounting an der Universität Tübingen. Er studierte Betriebswirtschaftslehre und promovierte 2011 an der Universität zu Köln, mit einem Forschungsaufenthalt am Department of Finance der INSEAD Business School in Fontainebleau. Er war Principal Investigator des DFG-Schwerpunktprogramms 1764 „The German Labor Market in a Globalized World“ und ist affiliiertes Mitglied des Centers for Social and Economic Behavior (C-SEB) der Universität zu Köln.

Seine Forschungsgebiete umfassen das Managerial Accounting, die Organisationökonomik und die angewandte Mikroökonometrie. Er untersucht die Wirkung von Anreiz- und Vergütungssystemen in Organisationen (z. B. im Finanzdienstleistungssektor oder in der Gig-Economy), die Rolle von ESG-Kriterien in der Vorstandsvergütung, die Auswirkungen von Leistungsbewertungen und Mitarbeiterbeurteilungen auf die Arbeitszufriedenheit, interne Arbeitsmärkte sowie die Rolle von kooperativem Verhalten in Unternehmen. Dabei wertet er Unternehmensdatensätze und Mitarbeiterbefragungen aus und führt auch Pilotstudien (RCTs) in Unternehmen durch. In jüngerer Zeit hat er zudem ein Interesse an gesundheitsökonomischen Themen entwickelt, wie etwa der Verbesserung der Verfügbarkeit von Stammzellspendern.

Seine Forschungsergebnisse wurden in führenden, internationalen Fachzeitschriften wie dem Review of Financial Studies, Journal of Labor Economics, Journal of International Economics, Journal of Economic Behavior & Organization publiziert.